欢迎访问扬州大学附属医院(扬州市第一人民医院)!
热点搜索:文章 咨询
        当前位置:首页 >> 人力资源 >> 人才招聘
人力资源
人才招聘
扬州大学附属医院2018-2019年高层次人才招聘公告
发布日期:2018-10-11 浏览次数:353

扬州大学附属医院创建于1960年,系扬州大学唯一直属附属医院。历经建设与发展,现已成为一所集医疗、教学、科研、急救、预防、康复为一体的综合性三级甲等医院。医院坐落于国家历史文化名城、全国文明城市、国家园林城市江苏省扬州市。

医院现有东、西两个院区,占地138.2亩。医院实行一院两区一体化管理,开放床位2000张,开放病区37个、临床医技科室54个。拥有在职员工2003名,博、硕士生导师79名,享受政府特殊津贴专家4名,有突出贡献中青年专家18名,135医学重点人才4名,333工程人才27名,国家级专业委员会委员18名,省级专业委员会委员46名。心血管内科、消化内科、神经内科、影像科、儿科、病理科为省级临床重点专科,普外科等26个专科为市级临床重点专科。医院拥有一大批区域知名的医疗专家和学者,担任了扬州市医学会儿科、妇产科、内科绝大多数专业委员会的主任委员。此外,儿科、急诊科等作为区域专科医疗中心,承担扬州市一半以上的业务量,在扬城百姓中口碑甚佳。扬州大学目前拥有临床医学和中西医结合2个一级学科博士点,医学硕士点18个,其中临床医学学科的ESI排名进入全球大学和科研机构前1%。目前,医院正朝着“特色鲜明,区域知名的高水平医院”目标奋力前进。

  医院现面向社会诚聘英才,并提供良好的工作条件、优厚的薪酬待遇和有力的支持保障。扬州大学附属医院热诚欢迎海内外各类优秀人才的加盟,携手共创伟业!

  一、招聘岗位和基本要求

招聘岗位:各临床科室、各医技科室;

基本要求:获得博士学位。年龄要求在45周岁以下;具有正高职称者放宽至55周岁。

  二、人才类别和薪酬待遇

(一)杰出、领军人才

国家重大专项科研计划负责人;国家科学技术进步奖等国家级科技奖励第一完成人;国家引进海外高层次人才“千人计划”长期项目入选者;长江学者特聘教授;国家杰出青年科学基金获得者;国家“万人计划”领军人才入选者;国外知名大学55周岁以下终身教授等。待遇实行年薪制,年薪、一次性住房补贴和安家费、科研启动金实行“一人一策”商议而定。

(二)亚专业及以上学科或学术带头人

入选为江苏省六大人才高峰(B类)、江苏省333工程(第二层次)等其它同层次省级人才荣誉或其它省的省级高层次人才工程入选者;或省级专业学会副主任委员及以上人才等;或主持国家自然科学基金面上项目以上或省部级重点科研项目2项以上;或获省科学技术一等奖(排名前3)或二等奖(排名前2);或近3年作为第一完成人获得省级医学新技术引进奖一等奖≥1项;或以第一作者(通讯作者)在本学科SCI一区、二区期刊发表论文4篇,或三、四区期刊论文6篇;或影响因子(IF)≥5论文2篇。

  (三)主任医师(同等级职称)

为市级专业学会副主任委员及以上人才;或主持国家自然科学基金面上项目等国家级科研课题1项;或获省科学技术三等奖1项(排名前3)或市厅科技成果一等奖(排名第1);或以第一作者(通讯作者)在本学科SCI一区、二区期刊发表论文2篇;或三、四区期刊论文4篇;或影响因子(IF)≥5论文1篇。

(四)学科和专业建设骨干

以第一作者或通信作者发表SCI论文4篇或能填补医院专业技术空白,主持省级科研项目1项。

(五)海外优秀博士(A)

以第一作者(通讯作者)在本学科SCI二区以上期刊发表论文2篇,或四区以上期刊论文4篇(临床医学专业背景则为2篇);或影响因子(IF)≥5论文1篇。

(六)海外优秀博士(B)

以第一作者(通讯作者)在本学科SCI二区以上期刊发表论文1篇,或四区以上期刊论文2篇(临床医学专业背景则为1篇)。

(七)国内优秀博士(A)

以第一作者发表SCI论文3篇以上或累计影响因子10分以上,并主持省级及以上科研项目资助。

(八)紧缺专业博士(B)

以第一作者发表SCI论文2篇以上或累计影响因子5分以上,并主持市厅级及以上科研项目资助;或国内大学综合排名前10的院校8年制博士毕业。

(九)博士(C)

以第一作者发表SCI论文1篇以上。

以上2-9类人才一次性住房补贴及安家费20-100万,科研启动金10万起,具体待遇面议。

三、其他待遇

  医院对于全职引进的人才,符合省公开招聘条件的纳入江苏省事业编制;医院在人才培养、职称评审、项目申报等方面将提供大力支持和政策优惠;根据人才类别和实际情况提供办公和实验用房、团队助手、住房、周转房、租房补贴、配偶工作、子女入学、医疗保障等支持条件和服务措施。

  四、应聘程序

  (一)应聘者提交个人简历到人事处邮箱:18912130185@163.comydfyrsc@yzu.edu.cn;发送邮件主题格式:姓名+应聘学科(专业)+毕业院校;

  (二)医院根据人才引进工作程序进行初审、面试;

  (三)提交扬州大学人才工作会议,对通过初审和面试的拟引进人员进行审议;

  (四)医院通知会议审议通过的人员来院办理入职手续。

  医院高层次人才招聘工作常年开展,随时接受应聘申请。

  

五、联系方式

联系人:龚开政、刘红雨

电话:0514-82981199转80408、80409

地址:江苏省扬州市邗江中路368号扬大附院行政楼4楼

 

 

 

 

扬州大学附属医院

2018年10月11日

 

扬州大学附属医院(扬州市第一人民医院) 主办
Copyright © 2018-2026 AFFILIATED HOSPITAL OF YANGZHOU UNIVERSITY All Right reserved.
版权所有:扬州大学附属医院    苏ICP备050358455号-1