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2019年公开招聘人事代理工作人员公告(第二批)
发布日期:2019-02-26 浏览次数:15575

为充实人员队伍,优化人员结构,扬州大学附属医院(以下简称“医院”)现决定面向社会公开招聘工作人员(人事代理)50名,现将有关招聘事宜公告如下:

一、报考条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;

  (二)遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;

  (三)适应岗位要求的身体条件;

  (四)具备报考岗位要求的资格条件(详见岗位表);

(五)全日制普通高校2019年应届毕业生。

二、报名流程及注意事项

(一)报名流程

报名采用网络方式进行。报名、材料上传、资格初审和缴费确认,均通过网络同步进行。报名网址:扬州大学人才招聘网(zp.yzu.edu.cn),选择“医护岗位”进入注册报名。

1.报名、材料上传(2019年2月27日08:00—2019年3月13日17:00)。

2.资格初审(2019年2月27日8:00—2019年3月14日11:00)。应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。

3.缴费时间(2019年2月28日8:00—2019年3月15日17:00)。通过初审的应聘人员需在网上缴纳报名费100元。

4.通过初审并且完成缴费确认的人员,即报名成功。

5.打印笔试准考证。报名成功的应聘人员须在2019年3月20日—2019年3月22日登陆报名网站下载、打印笔试准考证。

(二)注意事项

1.应聘人员应在网上如实、完整填写应聘信息,填写的信息应与相关证书、证明一致。“简历附件”应上传《毕业生双向选择就业推荐表》,照片应上传本人近期免冠正面二寸证件照(JPG格式)。医院将根据应聘人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

2.资格初审通过后,不可更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。 

3.应聘人员应保持联系方式畅通,以便医院通知联系,无法联系者视为自动放弃。

4.有下列情形之一的,不得应聘:

非2019年应届毕业生;

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考核方式和注意事项

(一)考方式

1.岗位1考核方式为笔试、面试和技能操作考试

笔试:时间2019年3月23日8:00-9:00(以笔试准考证为准)。笔试内容从招聘岗位工作实际所需要的基本理论、基础知识等方面进行考查,总分为100分。笔试结束后,确定笔试合格分数线;对合格分数线及以上人员,按岗位拟招聘人数1:3的比例(不足该比例的以实际人数为准)范围内,以考生笔试成绩从高分到低分(含同分并列者)确定参加面试人员,并在医院网站进行公布。应聘人员可凭准考证号进行查询。

面试和技能操作考试:时间2019年3月24日(以医院网站的通知为准)。面试采用半结构化面试的方式,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。面试成绩当场公布,面试成绩60分为合格(满分100分);面试成绩合格者进入技能操作考试。

总成绩:总成绩按百分制计算,总成绩=笔试成绩×35%+面试成绩×50%+技能操作成绩×15%。

2.岗位2考核方式为面试和技能操作考试。

面试和技能操作考试:时间2019年3月24日(以医院网站的通知为准)。面试开考比例为1:3,如未达到开考比例,将取消该招聘岗位,并在扬州大学附属医院网站上公告。面试采用半结构化面试的方式,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。面试成绩当场公布,面试成绩60分为合格(满分100分);面试成绩合格者进入技能操作考试。

总成绩:总成绩按百分制计算,总成绩=面试成绩×70%+技能操作成绩×30%。

(二)注意事项                         

1.岗位1笔试时间和地点以准考证为准,应聘须携带准考证及本人身份证,按规定的时间和地点参加笔试。

2.面试前医院组织对应聘人员的资格条件进行复审,复审时间2019年3月23日下午(医院人事处另行通知),应聘人员须提供以下报名材料:《毕业生就业协议书》(三方协议)、身份证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》。上述证明材料均要求原件,并提供复印件(如在资格复审时未能提供原件,则须在体检合格时提供)。资格复审未通过不能参加面试。

四、体检、聘用

1.考试结束后,根据总成绩,按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位应聘人员考试总成绩相同,以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如面试成绩仍相同,则以笔试从高分到低分确定参加体检人员;如笔试成绩仍相同,则以操作技能考试从高分到低分确定参加体检人员。

2.体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,根据体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在医院网站上公示7天。

3.因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,一次性递补人员参加体检。

4.对公示无异议人员,由医院与其签订三方协议。医院入职报到时(2019年8月1日),岗位1拟聘用人员须提供护士执业资格考试合格成绩单,考试不合格者医院有权取消协议。

5.拟聘用人员入职报到并经岗前培训考核合格后,医院办理聘用手续,签订聘用合同,合同期限不低于3年。聘用人员实行12个月试用期,试用期满考核合格,予以正式聘用。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。

6.本次招聘人员以人事代理方式聘用。

五、招聘政策咨询

医院人事处负责此次招聘政策咨询,纪检监察室对此次招聘工作进行监督。

招聘政策咨询电话:0514-82981199转80409

招聘工作监督电话:0514-82981199转80406


附件:扬州大学附属医院2019年公开招聘人事代理工作人员岗位表(第二批)

 

                      扬州大学附属医院2019年公开招聘人事代理人员岗位表(第二批).xls

 

扬州大学附属医院

2019年2月26日 

 

扬州大学附属医院(扬州市第一人民医院) 主办
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