热点搜索：文章 咨询
为贯彻落实《国务院安办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（国办发〔2019〕4号），进一步深化医院改革，推进医院现代管理制度建设，6月5日下午，医院召开三级公立医院绩效考核培训会，绩效考核55项指标责任科室负责人、相关工作科室联系人共25参加会议。副院长田明祥在参加会议并讲话。
会上，院长办公室主任成琳介绍了国家、省三级公立医院绩效考核工作要求，以及我院工作进度安排。田明祥要求各科室充分认识到绩效考核工作的重要意义，准确、完整填报各类数据及佐证材料，确保6月30日前，圆满完成三级公立医院绩效考核数据填报工作。
随后，与会人员观看了三级公立医院绩效考核工作网络直播培训。视频从三级公立医院绩效考核政策、操作手册、信息系统使用等方面进行了讲解。
做好三级公立医院绩效考核，对医院建设和发展意义深远。据了解，到2020年，我国将基本建立较为完善的三级公立医院绩效考核体系。考核结果将作为医院发展规划、重大项目立项、财政投入、经费核拨、绩效工资总量核定、医保政策调整的重要依据，同时也将与国家医学中心和区域医疗中心建设以及医院评审评价等工作紧密结合。
