经院党委会审定，日前，我院2022年十件大事揭晓。　　　

        一、深入学习宣传贯彻党的二十大精神和校第四次党代会精神，凝心聚力推动医院工作高质量发展

　　院党委将学习宣传贯彻党的二十大精神和校第四次党代会精神作为当前和今后一段时期重要政治任务，印发《关于深入学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》《扬州大学附属医院关于学习宣传贯彻学校第四次党代会精神的通知》。组织全院党员干部群众集中收看党的二十大开幕会盛况。校领导宣讲团成员、副校长龚卫娟作学习贯彻党的二十大精神宣讲报告。

　　召开高质量发展研讨会，全面谋划医院未来发展。持续推进全面从严治党，接受校内巡察专项监督检查，党风廉政建设走深走实。

　　1党支部获评“全国党建工作样板支部”，1服务站获评“首批扬州市学雷锋志愿服务示范站点”；1人获评“江苏好人”“扬州市最美科技工作者”，1人获评江苏省“十大医德标兵”，1人获评江苏省“百名医德之星”、扬州市“医德标兵”，1人获评“扬州市十佳文明职工”、获“扬州市五一劳动奖章”。

　　二、成功召开医院第二次党员代表大会，奋力开创高水平研究型大学附属医院建设新局面

　　成功召开中国共产党扬州大学附属医院第二次党员代表大会，选举产生中共扬州大学附属医院第二届委员会和中共扬州大学附属医院第二届纪律检查委员会，全面总结第一次党代会以来的主要成绩、宝贵经验，深入分析发展面临的形势，科学研判未来5年乃至更长时期的发展思路和改革举措。

　　未来5年，医院将立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，实施医院高质量发展“八项行动”，构建完善高水平医院“八大体系”，奋力开创高水平研究型大学附属医院建设新局面，为学校跻身国家“双一流”建设高校行列贡献力量。

　　三、聚力推进学科建设水平，医疗服务质量获得新提升

　　中西医结合临床医学（血管医学）获评省“十四五”医学重点学科建设单位；心血管内科获批国家级房颤中心、高血压达标中心；消化内科炎症性肠病诊疗中心获评“中国IBDQCC区域单位”。医院获评国家临床营养专业医疗质量控制中心首批临床营养专业质控哨点医院、国家卫生健康委医院管理研究所临床营养科建设试点单位、西湖国际超声医学论坛“中青年优培计划”定点协作医院。

　　成立扬州大学心脏大血管病研究院；成立江苏省医师协会超声医师分会“超声介入肿瘤消融治疗扬州培训基地”“扬州大学附属医院孙红光教授超声工作室”；启用儿童医学中心特需病房，为患儿提供更舒适的诊疗环境和更优质的特色服务。

　　1人获2022消化情景全能争锋赛全国总决赛冠军；1人获华东赛区镇痛镇静大赛一等奖。

　　心脏大血管中心成功开展江苏省首例ECMO转人工心脏植入术，为终末期心脏病患者治疗提供宝贵经验。

　　四、着力增强教育教学能力，师资队伍建设开创新局面

　　医院获批国家卫生健康委第一批普通外科内镜医师培训合作单位、全国首批“家庭药师规范化专项能力培训基地”、国家“医疗护理员专项能力培训项目培训实践基地”。举办“中华护理学会2022年消毒供应专科护士培训（京外）临床实践培训班”。

　　获批国家级教改课题立项1项、江苏省研究生创研创新/实践创新计划立项及经费资助8项；首次获江苏省优秀博士学位论文1篇；1人获江苏高校外国留学生教学观摩赛特等奖；1人获江苏省规范化结业考试第一名；4人获扬州大学优秀本科教学二等奖。

　　五、持续瞄准年度科研目标，创新项目成果实现新突破

　　全年获批各级各类科研项目98项，其中“国自然”资助项目首次超10项，省科技厅、省教育厅、省卫生健康委、省中医药管理局等厅级项目16项；获省级及以上优秀论文奖17项。

　　新增江苏省医师协会第四届病理科医师分会会长1人、江苏省社会办医疗机构协会消化内镜学专业委员会副主任委员1人、江苏省老年医学会第二届代谢与衰弱专委会副主任委员1人、江苏省声学学会医学超声专业委员会副主任委员1人、江苏省药师协会家庭药师分会副会长1人、江苏省社会办医疗机构协会护理分会副会长1人、《中国医院用药评价与分析》杂志编委会编委1人。

　　在国际知名期刊《Green Chemistry》发表封面文章；在JAMA、《Emerging Microbes & Infections》等期刊发表论文；1论文被国际权威指南《Surviving sepsis campaign: international guidelines for management of sepsis and septic shock 2021》引用。

　　六、深入实施“人才兴院”战略，人才培养质量取得新成效

　　医院持续加大人才引培力度，引进、培养各学科博士20名。医院获评扬州市人才聚集示范单位；1人获江苏省科技托举人才；1人获评省双创优秀博士。

　　不断完善人才工作机制，制定《扬州大学附属医院推荐优秀研究生参加人事代理招聘实施办法（试行）》；印发《扬州大学附属医院高层次人才引进和培养标准及其待遇（2022年修订版）》。

　　七、广泛落实医疗集团工作，对外合作交流开启新模式 

　　成立扬州大学附属医院医疗集团、扬州大学附属医院医疗集团第一届理事会。3项目获批国家外国专家项目。

　　成立扬州大学附属医院医疗集团急性中毒诊治联盟、心脏重症与高级生命支持专科联盟；成立扬州大学附属医院-施桥社区卫生服务中心基层特色科室孵化基地、临床专科联盟；成立扬州大学附属医院康复中心、扬州市残疾人康复医疗中心。

　　成立扬州大学附属医院心脏大血管中心天长、扬中分中心；成立扬州大学附属医院病理中心丁永玲专家工作室、童建东教授名医工作室、心脏大血管中心王强教授工作室。

　　八、勇于扛起疫情防控责任，社会服务水平再上新台阶

　　院党委认真落实上级部门疫情防控工作各项要求，先后派出21支医疗队共789人参与苏州、常州、无锡、上海、成都、新疆、海南等地疫情防控工作；派出190支医疗队共6332人次支援扬州主城区及各县市区核酸采样，圆满完成疫情防控任务。

　　12月，随着“二十条”和“新十条”疫情防控政策的出台，抗疫重点从“防控感染”转到“医疗救治”。医院举全院之力，坚持“人民至上、生命至上”，在各科室严重减员、危急重症患者大幅增加的情况下，全力以赴做好医疗救治工作。

　　4人赴援陕西省榆林市横山区人民医院，开展为期半年的对口支援工作。1社会工作项目获评江苏省优秀社会工作项目一等奖。

　　九、强化思想政治引领作用，医院文化建设增添新业绩

　　召开庆祝中国共产党成立101周年党员大会。举办庆祝第五个“中国医师节”系列活动、外出支援医疗队凯旋仪式、重阳节祝寿活动，提升员工幸福感和满意度。成立丁岩冰劳模创新工作室。

　　医院获《健康报》社主办的“第五季寻找卫生健康行业宣传创新案例”评选活动“团队奖”“品牌活动奖”。制作、发布喜迎医院第二次党代会系列视频，以及第五个中国医师节、共青团成立100周年微视频。在学习强国、中央电视台、《人民日报》《健康报》《健康时报》《新华日报》等国家级、省级媒体宣传报道126篇（条、次）。

　　营造良好的廉洁文化氛围，纵深推进廉洁文化建设新格局。深入开展廉政“五个一”主题实践活动，多件作品分获扬州市卫生健康委廉政“五个一”主题实践活动特别奖、二等奖。

　　十、发挥“智慧医院”云端优势，支撑保障作用再现新进展

　　稳步推进三位一体“智慧医院”建设，上线信息化建设提升工程一期智慧一体化医疗工作平台；上线门诊、急诊、住院新信息系统，实现以人为本的智慧化、个性化服务流程。

　　推进全面预算管理，实行预算项目库管理，183个项目入库，助力医院财务管理精细化。

　　有序实施东西院区基本建设和空间改造工程，完成淮海路校区19幢楼、西区健康管理中心、西区病理科PCR实验室等14个项目的改造建设。