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一、部门主要职责
做好医疗、教学、科研、急救、预防、康复工作
二、2017年主要工作任务
2017年，强化内涵建设，坚持持续改进，提高效率，稳步前行。升级改造后勤智能系统；救护车更新配置；洗消中心建设；西区医院安防系统升级改造；东区医院道闸改造；西区医院建筑物保养维护；加快东区四号楼改造建设，相关医疗设备添置，不断改善服务环境。更新绩效管理软件；三甲医院复核评价；省级临床重点专科申报评审；不良事件报告系统化改进；基于推进预约诊疗和服务质量改进的专家门诊考核调整；HIS、病案统计系统等方面的信息化建设；升级改造医院网站；市域和城区医疗联合体建设；学科骨干遴选与考核体系建设；临床新技术引进管理与评价激励机制安排；临床药师培训基地创建与申报。人才引进与高层次和人才培养，提升临床科研能力与学术水平；人力资源系统升级；建立职工之家，创造团结和谐的工作氛围。
三、内设机构及下属单位
内设机构49个，分别是院办公室、医务处、护理部、质量控制办公室、感染管理处、预防保健处、科教处、人事处、财务处、审计处、经营管理办公室、医疗保险办公室、总务处、基建办公室、信息处、医疗设备管理处、保卫处、门诊部、健康促进中心、社区医疗服务管理中心、党委办公室、宣传处、监察室、工会、团委、人武部、离退休管理办公室、内科、外科、妇产科、儿科、麻醉科、重症医学科、感染性疾病科、耳鼻咽喉科、口腔科、中医科、眼科、皮肤科、肿瘤科、康复医学科、医疗美容科、急诊科、影像科、检验科、病理科、药剂科、临床营养科、输血科。人员编制：1336人。
四、部门所属的各项政府性资产
房屋159025.65平方米，价值569780536.37元。单价20万元以上设备277512703.89元。其他固定资产140454187.42元。
五、2017年收支预算情况
2017年部门预算收支总表的收支情况。
收入预算
当年收入预算1408万元，具体为：财政补助1408万元。
支出预算
当年安排支出预算1408万元。具体为：
按功能科目分类：教育支出1408万元；按支出用途分类：基本支出1408万元，主要是工资福利支出1382.01万元，对个人和家庭补助支出25.99万元。
