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医院各科室：
为进一步加快全院临床教师队伍建设，建立健全教师激励机制，以促进院校课程建设、教学团队建设和教学研究与改革工作，逐步形成一支师德高尚、治学严谨、教风优良、学术水平高、教学效果优秀的教学队伍，经教学委员会讨论通过“教学名师培养实施方案”，现组织开展“临床教学名师”遴选工作，具体要求通知如下：
一、遴选基本条件
1、具有较高的政治思想素质和良好的师德修养，热爱临床教学工作，模范履行教师职责，为人师表，教风优良，责任心强，关心爱护学生。
2、年龄在50周岁以下，身体健康，具有高校教师资格证书，有承担高校理论教学任务经历五年及以上，且具有中级及以上职称的临床教师。每学年为学生授课工作量不得低于40学时（含为临床实习见习、研究生、规培生、进修生讲课在内）。
3、授课过程中能以学生为中心，注重培养学生的临床思维能力、临床技能操作能力及自主学习能力，教学质量高，效果好。注重教学内容、方法及技术的改革，能运用现代信息和传播技术（及英语）为学生授课。
二、申报程序
1、采取临床教师个人申请和各临床教研室推荐相结合的办法。符合上述评选条件的教师向所在教研室提出申请，各临床教研室填报书面推荐意见。
2、申报材料应包括：
（1）申报人填写《扬州大学附属医院教学名师培养对象个人申报表》
（2）各申报人编写的教材（原件）、主要教学研究与科研成果（复印件）、主要获奖证书（复印件）；采用多媒体教学者提供课件，采用双语教学者提供教案。
3、申报者请于3月25日前将个人申报表与申报材料上报教育处杜鑫，联系电话80403。
教育处
2020年3月18日
