经院党委会审定，日前，医院2023年十件大事揭晓。

一、深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，党建引领擘画新蓝图

坚持把深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、为民服务深度融合、一体推进，守正创新，召开主题教育调研成果汇报会暨高质量发展务虚会，推动主题教育走深走实，取得良好成效，相关做法与成效受到《健康报》等媒体关注报道。

荣获江苏省医院党建工作优秀案例奖1项、扬州大学2021-2022年度党建工作创新奖1项。2人获评全国基层党建规范化培训班“优秀学员”。1科室获评江苏省文化科技卫生“三下乡”活动优秀团队、“江苏省优秀志愿服务组织”。各有1人获评“江苏省五一创新能手”“江苏省技能能手”“江苏省巾帼建功标兵”“江苏省百名优秀护理管理者”“江苏省优秀共青团员”。各有1科室、1人获评扬州市高质量发展攻坚突破（产业科创类）先进集体、先进个人。各有1人获评扬州市“最美科技工作者”“扬州市三八红旗手”、第四届“扬州工匠”、“扬州市职工十大先进操作法”认定。2人获“见义勇为”表彰。

二、推进医院规章制度“废改立”工作，举办管理干部教育培训班和党务干部培训班，制度管理再添新保障

推进医院规章制度“废改立”，出台《扬州大学附属医院规章制度“废改立”工作实施方案》，全年修订完善各类各项制度217项。

优化内设机构设置和干部队伍结构，举办管理干部教育培训班和党务干部培训班，切实加强干部队伍的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力提升干部履职能力。

积极参加扬州市公立医院改革与高质量发展示范项目申报工作，编制医院项目推进建设方案，落实项目资金4700万元。

三、医院接受等级医院评审，入选国家“数字化慢病管理创新平台项目”试点单位，医疗服务迈上新台阶

医院接受新一轮等级医院评审，入选国家“数字化慢病管理创新平台项目”试点单位。眼科加入“全国眼科联盟”“中国民族卫生协会近视精准防治临床中心”“复旦大学附属眼耳鼻喉科医院远程医疗协作单位”“长三角眼科诊疗专科联盟”、儿科加入中国红十字基金会成长天使基金合作医院、内分泌科加入江苏省糖肝共管合作中心联盟、胸外科加入上海九院“胸壁畸形外科专科联盟”。

医院获批“江苏省优秀老年营养示范病房”“规范化外科营养治疗示范病房”“加速康复外科（ERAS）示范病房”“日间手术规范化管理示范单位”。心血管内科入选第三批泛血管中心建设单位、神经外科入选国家级神经外科建设中心。检验科通过国家ISO 15189复评审。

依托“人工+智能”优化服务流程，开展“改善就医感受 提升患者体验”专项活动。

四、国家自然科学基金项目达13项，科研工作实现新突破

各级各类科研立项稳中有进，其中国家自然科学基金立项13项、省厅级项目立项16项；获国家高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）自然科学类二等奖等多个奖项；学科建设成果丰硕，获批扬州市重点学科7个、扬州市重点实验室1个。

发表高质量论文179篇，部分发表在《Advanced Science》《Cell Discovery》《Cell Reports Medicine》《Redox Biology》等国际知名期刊。

学术影响力不断提升，新当选江苏省医学会放射肿瘤治疗学分会副主任委员等多个省市级学术任职。

GCP工作成效显著，老年医学科、急诊科、麻醉科、肾脏内科、内分泌科、重症医学科等6个科室获得国家药物临床试验专业资格，全年国家药物临床试验合同金额增幅100%。

五、接受国家全科专业住培基地复评，教育能力获得新提升

医院接受国家全科专业住培基地复评工作。全科住培学员执业医师首次资格考核、首次结业考试通过率均达100%。医院入选“规范化麻醉门诊培训基地”“脑出血外科诊疗基地”。

新增52名扬州大学研究生导师，其中博导6名。申报国家级教改课题9项；获批继续医学教育项目国家级11项、省级25项；获批省级研究生科研创新计划12项；获江苏省优秀博士学位论文、优秀硕士学位论文各1篇；1人获江苏省科协青年科技人才托举工程资助。

六、完善引才育才机制，建立人力资源管理制度体系，工作质效取得新进展

逐步推进职能部门定岗定编工作，出台《进一步加强医院人才队伍建设的若干意见》《扬州大学附属医院高层次人才柔性引进管理办法（试行)》《扬州大学附属医院专业技术岗位聘任管理办法》等人力资源管理制度。

引进培养各类博士34人，其中柔性引进高层次人才3人。申报江苏省“双创计划”优秀博士项目2人，新增扬州市“绿扬金凤计划”7人、扬州市第六期“英才培育计划”5人，15人入选第四期“扬帆计划”人才培养工程。2工作室获评扬州市市级“名师工作室”。

七、加快紧密型城市医疗集团工作建设，对外合作结出新硕果

与辖区卫生健康委共建紧密型城市医疗集团，成立扬州大学附属医院耳鼻咽喉科医院；与宝应县人民医院、东方医院、江都洪泉医院建立协作关系。举办医疗集团“医院高质量发展高峰论坛”、首届普外科手术视频大赛。

成立临床药学、普外、麻醉、重症医学、消化、科研创新专科联盟6个；成立扬州大学心脏大血管病研究院合肥京东方研究中心、扬州大学附属医院心脏大血管中心仪征市人民医院分中心；成立仪征市人民医院、宝应县人民医院重症医学科联合病房。成立南京医科大学附属儿童医院血液肿瘤科方拥军教授“名医工作室”。

八、履行医疗援助公益职责，国际交流成果丰硕，社会服务再添新业绩

9人参加中国（江苏）第33期援桑给巴尔医疗队，开展国际医疗援助工作；9人赴陕西省榆林市横山区人民医院、1人赴新疆新源县人民医院开展对口医疗支援。承担2023扬州鉴真半程马拉松、大运河马拉松系列赛（扬州站）医疗保障工作。

国际交流成果丰硕，1项目获批国家高端外国专家项目；7人赴英国、德国参加研修学习；加拿大多伦多大学附属圣迈克医院、英国南安普顿大学医学院、美国华盛顿大学塔科马分校护理和卫生保健领导力学院来我院访问交流。

九、党建引领医院宣传思想文化建设，品牌建设实现新跨越

举行庆祝中国共产党成立102周年“两优一先”表彰大会、国际护士节庆祝活动、迎国庆“同升国旗、同唱国歌”升旗活动、重阳节祝寿活动、职工疗休养活动。

成立扬州大学附属医院“医院廉洁文化建设联盟”，纵深推进廉洁文化建设，推送廉洁表情包，“医院廉洁文化建设联盟案例”获国家卫生健康委医院管理研究所“医疗卫生服务提质增效价值案例”称号，医院获江苏省医院协会廉洁文化主题作品大赛组织奖、三等奖。

医院获评《健康报》社地方宣传先进集体、获《健康报》第六季寻找卫生健康行业宣传创新案例活动“年度品牌活动最佳案例”，多件作品分获2023年（第八届）健康中国微视频大赛入围奖、江苏卫生健康优秀科普作品三等奖、扬州市卫生健康优秀新闻作品一等奖、优秀科普作品一等奖，医院获“新闻宣传优秀组织奖”。

2论文获评第二届中国医院文化大会优秀论文奖；1论文获江苏省法学会廉政法制研究会优秀论文二等奖；1人参与《全国医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》以案释则案例汇编工作。

十、启动科教综合楼改造项目，医疗服务能力和运行质效持续提升，保障支撑取得新突破

科教综合楼改造项目正式启动，完成西区健康管理中心B区工程改造，引进飞利浦皓克Spectral CT，院区多个公共区域安装AED，基本建成医院后勤智慧综合管理平台，完成东西院区直饮水项目。

上线数字化协同办公平台，优化工作协同流程，建成医院临床数据中心，实现患者就诊资料集成电子病历管理，方便患者历史资料查询与展示。

积极推动DIP付费医保支付改革，有效优化费用结构，门急诊和出院人次均创历史新高，医疗服务能力和运行质效持续提升。完成新一轮银医合作项目商谈，争取合作银行对医院公益项目的支持。1内审工作课题获2023年度市级社科研究重点课题（审计专项）立项。2人获评扬州市公安局内保先进个人，医院获评内部保卫工作先进集体。