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为加强全院干部队伍建设，提升管理人员素质，增强执行力，明确变革思路，创新发展理念，提高医院管理水平和效能，我院于2018年11月23日在西区医院举办科室管理干部第一期培训班。医院党政领导班子成员、全院一、二、三级科室管理干部、护士长、部分医疗、护理和管理骨干约200余人参加培训。
院党委书记王炜主持开班仪式并讲话。他指出，按照省委巡视整改工作要求，我院于今年7月完成全院科室管理干部集中调整和聘任，9月份先后组织二批科室管理干部赴井岗山轮训，以坚定理想信念，促进担当有为。随后又筹备了本次培训班，计划在未来两个月内通过连续四期的管理培训，从行业发展、学科建设、医教融合、管理技能等多方面提高干部队伍的管理素养。希望大家珍惜此次学习机会，做到认真学、学中悟、悟后用，将所学知识运用到实际工作中，促进医院管理工作提质增效。
本期培训班邀请了江苏省人民医院院长唐金海教授作“公立医院的运营和发展”讲座。他从政策背景、管理原理、发展愿望三个方面，由宏观到微观角度，理论结合实践及案例，分享了自己对公立医院发展的独特见解，并重点讲解了由他首创的医院管理理论——“机场双向服务平台理论”。他认为，医院培养一名专家周期长、服务范围小、效率低，而且还流失率高。实施医院双向服务平台模式后，可有效破解医院怕流失人才的怪圈，没有必要担心因为培养人才后流失带来的损失，可以通过社会共享专家人力资源，摆脱培养投入风险，同时实现人力资源最大化利用。他的讲座让与会学员耳目一新，其理论结合实践，勇于创新、敢于探索的精神，为科室管理干部转变观念，创新思路、投身实践起到了积极的引导作用。
（党委办公室）
