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2018年12月8日，我院第二期科室管理干部培训班在西区学术报告厅举办，党委书记王炜主持，在扬院领导、全院一、二、三级科室管理干部和部分业务骨干参加了学习。
本期培训班为期一天，特别邀请了日本东和病院院长幕内雅敏教授和浙江省人民医院院长黄东胜教授进行现场授课。讲座中，幕内教授将自己的个人经历、临床医学上所取得的成就，以及其担任日本红十字社区医疗中心院长期间的管理经验、心得体会与培训学员进行了分享。幕内教授不仅是优秀的医院管理者，更是顶尖的外科专家，在肝脏外科和肝癌的治疗方面，做出了众多影响至今的先驱性的贡献。现场交流环节中，与会人员特别是外科系统的干部、业务骨干，从临床学术研究、质量控制、人才培养等多方面积极发言提问，幕内教授耐心细致地进行了解答。
黄东胜教授的讲座共分两讲，主要围绕“学科与人才”和“移动互联时代医院战略维新”两个主题进行。他以浙江省人民医院近年来的发展建设为例，指出医院发展的根本是学科，学科建设的关键是人才。如何进行学科建设和人才培养，他也分享了自己担任浙江省人民医院院长以来，在人才培养、学科建设等方面的管理思路及创新性举措，对学科建设中需要注意的问题和重要条件进行了详细解读，并对如何引进人才和培养人才提出了“M（金钱）V（价值观）P（平台）P（承诺）S（服务）”理论和“200/20”法则。他强调了强有力的学科带头人和齐心协力的团队对学科建设的重要性。在“移动互联时代医院战略维新”的讲座中，他分析了移动互联时代背景，介绍了浙江省人民医院正在推进的“互联网+医疗”、“互联网+医保”，以及与阿里健康携手开展的大数据、人工智能等跨界融合项目，并对医院的未来发展进行了展望。他表示，相信人工智能会给医疗就诊模式带来一些改变，未来人工智能+医疗产生的新模式必定会普及惠民。
王炜书记感谢了两位教授的精彩报告。他表示，本期培训让我们眼前一亮，两位教授的管理理念和经验介绍给我们很大的启发，为医院、科室今后发展建设点亮明灯；也让我们胸口一热，浙江省人民医院的发展建设历程给了我们很大的鼓舞，相信我们只要立足实际、解放思想，踏实有为、砥砺奋进，目标终会实现；更让我们背后一紧，与兄弟单位相比，我们也倍感压力，任重而道远，希望大家共同为建设特色鲜明、区域知名的现代化医院努力。
