转型跨越，逐梦奋起。

宣传思想工作，事关旗帜道路，事关医院发展和振兴。

自医院第一次党代会召开以来，医院以党建为引领，以思想为航舵，以宣传为画笔，勾勒搫画出一幅幅砥砺奋进的生动画面。

回眸五年走过的历程，医院以党的十八大、十九大、二十大精神为指引，在校党委和院党委的领导下、在市卫生健康委的指导下，认真贯彻落实校第三、四次党代会和院第一次党代会提出的目标任务，牢牢掌握意识形态主动权，坚持弘扬宣传思想战线主旋律，高质量完成了思想理论教育、宣传舆论引导、精神文明建设、文化品牌建设等工作，为推进医院高质量发展，提供了坚强思想保证和强大精神动力。

高擎思想之旗，守土尽责强化理论武装

真理光芒穿越时空，思想旗帜引领前路。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，一面面真理旗帜赋予中国式现代化新的生命力。

提高政治站位，扛起政治责任。意识形态主阵地牢固，更加汇聚正能量——

院党委修订《中共扬州大学附属医院委员会意识形态工作责任制实施细则》，明确全院各级党组织主体责任及各职能部门分工，定期专题分析研判意识形态领域情况，并将意识形态作为党委理论学习中心组学习、党委班子民主生活会和班子成员述职报告的重要内容。

进一步压实责任，与各党总支、党支部层层签订《落实意识形态工作责任制责任书》，并纳入考核；加强报告会、研讨会、讲座、论坛等管理，严格执行“一会一报”制度，明确审批流程，确保导向正确；对医院自媒体平台实行分级管理和登记备案制度，完善审核发布、舆情应对机制。

强化班子建设，凝聚集体智慧。党委理论学习中心组学习更加凸显政治站位和新使命——

高度重视领导班子思想建设。为了锤炼党政领导班子的政治素养和决策能力，五年来医院累计开展党委理论学习中心组集体学习60余次、个人自学30余次。

2022年11月2日，院党委理论学习中心组召开党的二十大精神专题学习扩大会。这是一次生动的集中学习现场。通过原原本本、逐字逐句地学习，确保了党的二十大精神层层“落实落地”，真正让党的二十大精神“入脑入心”。

同时，医院落实党委会“第一议题”制度，组织学习习近平总书记的最新讲话、最新文章、最新指示、最新要求，持续加强党的政治建设，提升政治站位和政治能力，强化领导班子思想淬炼，真正做到把方向、管大局、保落实，提高治理效能，引领高质量发展。

深化学习教育，筑牢初心使命。职工政治学习更加贴近医院工作、更加入脑入心——

医院常态化开展职工的政治理论学习，通过集中学习和自学的方式，五年来共组织学习60余次。一次次贴近实际的学习，涵盖了党史学习、时政学习、道德教育、普法教育各方面，让党员干部们对新思想、新理论有了更加深刻的把握和理解。

以思想引领新征程，宣传思想工作不断推动党的创新理论往深里走、往实里走、往心里走，以先进理论武装全院职工的头脑和精神，让党的思想旗帜在医疗阵地持续飘扬。

围绕中心工作，服务大局打造宣传阵地

大宣传赋能医院大发展。

五年来，宣传思想工作紧紧围绕医院中心工作和改革发展目标新要求，聚焦医院发展新步伐，奏响医院最强音，唱响新时代奋斗的昂扬主旋律，用一个个“好故事”，见证医院发展的每一个脚步。

始终坚持“两个中心”，多媒介、广渠道、深层次谋划医院宣传，服务医院高质量发展大局——

习近平总书记指出：“要统筹处理好传统媒体和新兴媒体的关系，形成资源集约、结构合理、差异发展、协同高效的全媒体传播体系。”

遵循这样的理念，医院宣传思想工作坚持“以患者为中心”“以员工为中心”，紧紧抓住全媒体时代发展契机，精心策划宣传内容，讲述好“附院故事”。

“双引擎”构建宣传格局，广播、电视台、报纸等传统媒体宣传和网站、微信等新媒体宣传相结合——

充分运用传统媒体和新媒体资源渠道，通过建立多种媒体工作网络，借助广播、电视台、报纸等传统媒体和网站、微信公众号等新媒体，积极宣传医院重大事件、专科专家、科普知识等方面的内容。在新老媒体融合、优势互补下，“附院故事”逐渐步入传播快车道。

传统媒体宣传持续巩固，夯实基础阵地。通过与《健康报》《新华日报》《扬州日报》《扬州晚报》、江苏电视台、扬州广播电视总台等主流媒体合作，五年来在国家、省级媒体上发表400余篇（条、次）新闻报道，自办院报《扬州大学附属医院》60余期。

新媒体宣传彰显特色，注入高效动能。借助新媒体的优势特点，宣传思想工作充分利用学习强国、院内外网、主流媒体新媒体、医院微信公众号、医院微信视频号等新媒体渠道，立体化、多角度、全方位对医院进行宣传报道。

历经五年发展，医院官方微信公众号粉丝逾36万，以“科普三分钟”“夜读”“新青年”“附院名医风采录”“附院品牌志”等特色栏目为抓手，深入挖掘先进典型精神内涵，打造医疗服务品牌。

彰显附院担当，精神文明建设成效显著

五年来，医院紧紧围绕贯彻落实中央、省、市关于精神文明建设的工作部署，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以创建文明单位为契机，通过选树典型人物及宣传报道、持续开展“道德讲堂”等工作，不断深化精神文明创建工作，为建设“特色鲜明、区域知名的高水平医院”提供精神力量和道德支撑。 

凝心聚力，精神文明成果转化为发展动能——

认真做好年度文明城市测评和省、市级文明单位创建工作。医院先后获评2016-2018、2019-2021年度江苏省文明单位，2017-2018、2019-2020年度扬州市文明单位。

传承着医院优良传统，常态化举行元旦、五一、国庆升旗仪式，并开启线上云直播，强化全院干部职工爱国情怀。

以点带面，精神文明建设展现新形象、新作为——

开展道德讲堂活动，累计开展“道德讲堂”20多期，有效提升职工思想品德，弘扬良好的医德、医风、家风。

深入挖掘和宣传在医疗服务中涌现出的先进人物和典型事迹，树立先进典型形象。五年间，医院涌现出“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”“全国卫生计生系统先进工作者”“国家卫健委优质护理服务表现突出的护士”“江苏省优秀共产党员”“江苏最美巾帼人物”“江苏省先进工作者”“江苏省十大医德标兵”“江苏省三八红旗手”等一批先进典型人物，医院形成学模范、争模范的良好氛围。

擦亮医院名片，深度塑造医院文化品牌

文化是医院的血脉，是医院员工的精神家园。先进的医院文化是医院持续发展的精神支柱和动力源泉，是优质医院最核心的内涵。

医院结合实际，找准结合点，丰富医院文化建设内涵，打造医院文化品牌，树立特色鲜明的医院品牌、科室品牌、个人品牌，开启医院文化建设新局面。

以党建为引领，创新思路，塑造品牌——

成立医院文化建设领导小组，编制医院章程，确定了院徽、院歌、院训，明确医院发展愿景，建成院史馆、党建文化长廊、附院名医长廊、书画长廊。拍摄医院宣传片，开展微电影拍摄工作，正式出版员工散文集《心的旅途》（第1-4辑）。

逐步统一医院清晰的形象标识，开展科室文化墙评比活动，利用公共区域的电子显示屏，播放医学科普知识，为患者提供健康信息服务。

真情关爱职工，做好民生实事。优化职工体检套餐，开办职工子女暑期托管班，关爱慰问离退休职工、病困家庭和职工高考子女，为职工办理公园年卡、电影卡、读书卡。

积极组织各类职工文体活动，丰富职工业余生活。定期举办中国医师节、国际护士节、五四青年节等庆祝活动和“附院之星”“附院名医”评选表彰等活动。

医院文化建设，屡结硕果、不断开拓——

五年来，医院宣传思想工作先后获“中国医院科学抗疫医学人文典范团队”“2018年度中国医疗机构互联网品牌美誉度全国百强”；《健康报》社“年度品牌活动最佳案例”“年度健康传播最佳案例”“年度健康传播最佳团队”“年度品牌活动优秀案例”；江苏省卫生摄影书画微电影优秀作品金奖、江苏医院微电影节“最佳视觉奖”“优秀作品奖”等。

勇立潮头更显思想伟力。

现代化的医院，必有坚定的精神力量。踏上医院改革发展的新征程，宣传思想战线将更加担当作为、勇毅前行，切实充当好“发声器”“显微镜”“聚能环”多重角色，凝聚起实现医院高质量发展的强大意识动能和磅礴精神力量，以优异成绩迎接医院第二次党代会的胜利召开。