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刘佩健以“公立医院‘三定’工作”为题，对“三定”工作背景、院内外调研现状分析、思考与建议等进行了深入阐述。他指出，要充分认识到“三定”工作对医院高质量发展的重要性，借鉴省内外医院在内设机构改革方面的先进做法，通过实施“大三定”，结合“小三定”，构建更加科学规范、权责明晰、运行高效的医院内部治理体系，更好地推动医院高质量发展。在总结讲话中他强调，本次调研汇报是主题教育总要求和目标任务的体现，调研的目的是应用，要尽快把调研报告转化为工作思路和工作实践，切实做好“后半篇文章”。
院长殷旭东围绕“三级公立医院绩效考核成绩提升路径”主题，从调研背景、近几年医院绩效考核整体情况、提升绩效考核成绩的举措、2023年度医院绩效考核目标及责任分工等几个方面进行了深刻剖析。针对具体提升路径，他指出要通过强化人才引培、落实科室责任、加强硬件支持等举措来有效提高四级手术、微创手术、日间手术例数；要从动态提升、培训考核、质量控制等方面落实好单病种上报考核；在持续降低抗菌药物强度上，务必要做到品种结构合理、规格合理、剂量合理、疗程适当、联用适当；要采取优化费用结构、绩效考核、月度考评等手段来持续加强运营效率管理；要注重提升相关持续发展指标和门诊患者满意度与员工满意度。
会上，其他院领导立足医院发展大局和各自分管工作实际，围绕调研课题以PPT形式开展调研成果交流。
高质量发展务虚会中，全体与会人员围绕医院高质量发展主题进行分组讨论。大家结合各自工作领域，就医院高质量发展、专科（学科）建设、医改应对策略等方面提出了想法与见解。
院党政领导班子全体成员、各纪委委员、各党总支书记、各职能部门主要负责人、相关临床医技科室主任等参加会议。
