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一、部门主要职责
做好医疗、教学、科研、急救、预防、康复工作
二、2019年主要工作任务
2019年是新中国诞辰七十周年，也是医院加快转型发展的攻坚之年。新的一年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持公益办院方向，紧跟医改政策要求，以学科建设为主线，以医疗技术为核心，以教学科研为两翼，以人才引培为动力，以信息化建设为依托，持续改革创新，深化医教协同，为推动医院高质量发展，为建成特色鲜明、区域知名的高水平医院而努力奋斗，让医院真正成为立足扬城大地、服务民众健康的医学高地。2019年，医院要以学科建设为主线，深入调研梳理医院专科技术发展现状，更新理念、选准项目、凝练特色、重点投入、培育优势学科，切实加强专科建设过程管理，强化专科建设的交叉和融合，重点帮扶呼吸内科、内分泌科、肾内科、妇产科、重症医学科、医学检验科等开展省级临床重点专科建设，努力补上中医科、疼痛科、康复科、皮肤科等科室的短板。筹划成立附属医院学科建设委员会和专家指导委员会，专设综合办事机构，强化统筹协调与顶层设计。加快国家级住院医师、全科医师规范化培训基地建设，完善硕士点建设工作等措施加强教学平台建设。加强研究所（室）建设等措施促进临床研究平台建设。通过高层次人才引进工程、“扬帆计划”人才培养工程、“卓越计划”人才引领工程等措施，完善医院人才遴选、培养、引进、考核机制，创造优秀人才持续成长发展的良性环境。加强医院管理队伍建设，继续开设管理干部培训班，做好新聘任护理管理人员的专项培训工作，提高管理人员整体素质和工作能力。完成东区七号楼一楼、五楼、六楼的装修改造，完成南区学生宿舍的改造，新建西区洗衣房与病房楼裙房架空连廊，规划建设医院动物实验室，完成后勤保障运行设备智能化建设，完成西区门禁、停车收费支付系统的升级改造。调整九号楼办公室，实施技能培训中心扩建工程。进一步推进以电子病历为核心的医院信息化建设工作。落实大型设备的采购与安装，确保上半年直线加速器和多排螺旋CT投入使用。进一步推进党风行风工作及医院文化建设。启动2018年度医院年鉴编撰工作。利用新闻通讯员力量开展宣传工作，在大文章、微视频、微电影上下功夫，加强与省级以上新闻媒体合作，加大新媒体工作力度，做好做精医院宣传工作。
三、内设机构及下属单位
内设机构50个，分别是院长办公室、医务处、护理部、科研处、教育处、人事处、保卫处人武部、财务处、审计处、总务处、信息处、门诊部、医学工程处、预防保健处、质量控制办公室、医疗保险办公室、感染管理处、基建办公室、社区医疗服务管理中心、采购中心、党委办公室、纪委办公室（监察室、行风办公室）、宣传处、工会、离退休管理办公室、团委、内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、中医科、麻醉科、重症医学科、肿瘤科、康复医学科、感染性疾病科、全科医学科、医疗美容科、检验科、影像科、输血科、病理科、药剂科、临床营养科、健康管理中心。人员编制：1336人。
四、部门所属的各项政府性资产
房屋170235.05平方米，价值711854783.95元。单价50万元以上设备314524000.07元。其他固定资产253322737.86元。
五、2019年收支预算情况
2019年部门预算收支总表的收支情况。
收入预算
当年收入预算2648.8万元，具体为：财政补助2648.8万元。
支出预算
当年安排支出预算2648.8万元。具体为：
按功能科目分类：教育支出2648.8万元；按支出用途分类：基本支出2648.8万元，主要是工资福利支出2603.47万元，对个人和家庭补助支出45.33万元。
