医院举办2026年管理干部（高层次人才）党性修养暨履职能力提升培训

为提升医院管理干部和高层次人才推动医院高质量发展的素质能力，助力高水平研究型大学附属医院建设，8月7日至9日，医院2026年管理干部（高层次人才）党性修养暨履职能力提升培训班在浙江大学全国干部教育培训基地顺利举办。院纪委书记单小芳带队并作开班动员及结业总结讲话。

在7日开班仪式上，单小芳指出，浙江省是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要萌发地，在智慧医疗、数字卫健领域走在全国前列，浙大一院、浙大二院、浙大邵逸夫医院等多家医院综合实力位居全国前列，其先进管理理念、改革创新经验和智慧医疗实践，对我院破解管理难题、推进智慧医院建设、提升发展质效具有重要借鉴价值。她要求全体学员珍惜宝贵机会，端正学风，潜心研修，学经验、补短板、提能力。在9日结业典礼上，单小芳指出，结业不是学习的终点，而是学以致用、实干履职的新起点。她要求全体学员以此次培训为契机，坚持学思用贯通、知信行统一，切实把学习成果转化为推动医院高质量发展的实际成效。

培训班上，来自浙江大学医学院常务副院长、党委副书记应颂敏，浙医二院原党委书记、副院长陈正英，浙大医学院附属妇产科医院原副院长赖瑞南，浙江工业大学信息学院院长助理仇翔，浙大医学院附属邵逸夫医院原党委书记刘利民等专家为学员作专题授课。专家们结合浙江省卫健系统改革创新经验与浙江大学附属医院的生动实践，内容紧扣医院管理实际需求，涵盖学科建设与战略规划、医院内部治理体系优化、精细化精益化管理、干部作风效能提升以及AI技术在工作场景中的应用等课题，为学员们打开管理视野、拓宽工作思路。

培训期间，学员们先后参观学习了浙大医学院附属邵逸夫医院和嘉兴南湖革命纪念馆，实地学习医院的各方面的先进做法，重温入党誓词。

参训学员表示，此次培训在解放思想、强化担当精神、开拓格局视野等方面受到强烈启发，收获颇丰，将以此次培训为新起点，把所学所思转化为改进工作、推动医院发展的务实举措，为医院“十五五”开局各项工作和高质量发展贡献更大力量。

医院职能部门一级科主要负责人、内外科核心小组组长等51人参加培训。