【健康报】以人才驱动创新 以创新赋能临床

□扬州大学附属医院院长 龚开政

作为江苏省扬州市集医疗、教学、科研、急救、预防、康复为一体的综合性三级甲等医院，扬州大学附属医院（简称“扬大附院”）始终坚守公立医院公益属性，立足临床本源，深耕医学科研，以人才驱动创新，以科研赋能临床，以融合惠及民生，持续推动医教研协同高质量发展，凭借扎实的科研积淀、完善的培育体系和深度的临床转化，持续“领跑”区域，以硬核实力赋能区域医疗卫生事业提质升级。

党建引领

强化政治保障

扬大附院党委坚持科学布局、精准领航，锚定高质量发展目标，将医学科技创新置于医院发展核心位置，坚持党建与科研、临床、教学、管理等业务工作深度融合，构建医、教、研、管“四位一体”协同格局，为科研发展筑牢政治保障与战略支撑。

医院科研处严格落实院党委部署，聚焦学科建设、人才培育、平台搭建三大核心，全方位赋能科研提质。医院设立专职科研岗位并配套专项管理办法，推动重点实验室、公共科研平台等硬件设施迭代升级；优化学术交流、论文发表、成果认定等激励政策，持续为科研人员减负赋能；构建起全员联动、多维协同的科研保障体系，进一步完善科研绩效管理细则，建立起稳定的经费投入保障机制；推进多部门协同服务临床科研，为科技创新提供全天候服务。此外，医院积极推进有组织科研，打破科室、专业壁垒，推进多学科交叉融合和团队协同。医院多个团队与国内外高水平研究机构和院所开展合作交流，持续拓展科研协作版图，实现资源互补、协同创新。

扬州大学附属医院举行首批“942”高层次人才培育计划签约仪式　　

科研攻坚

擦亮创新底色

前不久，2026年国家自然科学基金评审结果正式公布，扬大附院18个项目获国家自然科学基金资助，其中面上项目4项、青年科学基金项目14项，累计获批资助经费614万元。近三年，医院已有52项科研项目获国家自然科学基金资助，项目受资助数量已连续9年位列扬州医疗卫生系统第一；累计发表高水平论著2701篇，其中SCI论文996篇。相较转隶加入扬州大学前，医院获批的纵向科研经费增长13.4倍，SCI论文发表量增长5.7倍，尤其是高水平研究论著显著增加。心血管内科沈慧团队、骨科陈昊团队及皮肤科李燕华团队等的原创研究成果相继在国际顶刊发表，在国内外学界影响深刻，实现了从发病机制研究到临床实践的创新突破。此外，医院获省科技进步奖及省、市级医学新技术引进奖等各类科技奖励220余项。

这些高质量原创科研成果的持续涌现，正是医院长期坚持精细化培育人才的成果。扬大附院始终坚持以人才驱动创新、以创新赋能临床，打造可持续发展的核心竞争优势。医院通过系统性实施“扬帆计划”和“942”高层次人才培育计划，为青年人才的成长建立了全职业发展周期的贯通式培育机制，夯实高层次人才梯队建设。近三年，医院培育国家级人才2名，由青年人才主持项目中有2项获江苏省杰出青年基金资助、1项获江苏省优秀青年基金资助。

科研人员在中心实验室做实验　

医研融合

赋能服务提质

临床是科研的源头活水，科研是临床提质的有效路径。扬大附院拥有丰富的临床研究资源，现有开放床位1786张，年门急诊量达190.9万人次、出院量达9.5万人次，为基础研究与转化医学研究提供了得天独厚的支撑。医院获国家药物临床试验机构资格认定，先后被确立为国家级住院医师规范化培训基地、省级全科医师规范化培训示范基地，多项研究项目完成中国临床试验注册中心登记备案，具备开展高质量临床研究的完备条件。

医院始终坚持“临床凝练真问题、科研破解真难题、成果反哺临床一线”的核心导向，聚焦临床问题开展专项科研攻关，构建“临床—科研—临床”的闭环发展模式，让科研创新真正服务临床、惠及患者。

科研创新是医院可持续高质量发展的引擎，更是保障群众健康的关键支撑。扬大附院始终锚定建设“特色鲜明、区域知名的高水平研究型大学附属医院”目标，以高水平科研带动学科升级、人才成长、服务提质，形成医教研良性循环，用原创科研成果回应群众对优质医疗服务的需求。

立足“十五五”开局的发展新起点，扬大附院深化医研一体、双向赋能理念，坚定不移走“临床牵引科研、科研反哺临床”的发展路径。医院将持续完善全链条人才引育激励机制，培育复合型医疗科研人才；优化重点项目全流程培育体系，提升科研立项质量；加速基础研究成果临床转化，打通实验室到病床边的应用通道，以科技创新赋能医疗服务升级，为区域医疗卫生事业高质量发展注入强劲动力。

图片由扬州大学附属医院提供

报道链接：https://jkbshare.183read.cc/article/6856140/5.html

《健康报》2026年10月30日第7版